Właściciele firm zobowiązani są do zarządzania firmą zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Ci, którzy podejmują właściwe decyzję mogą cieszyć się rozwojem działalności oraz umocnieniem pozycji na rynku w sposób bezpieczny. Zdarza się, że w przedsiębiorstwie przeprowadzane są kontrole w celu wykrycia nieprawidłowości, najczęściej na tle podatkowym. Kontrola przeprowadzana jest przez pracowników urzędu skarbowego. Kontrola krzyżowa […]
Ekwiwalent to pewna kwota wypłacana w zamian za świadczenia należne pracownikowi w naturze. Otrzymamy go na przykład gdy nie wykorzystamy należnego nam urlopu wypoczynkowego. Ważne jest, że wypłata ekwiwalentu w przypadku urlopu możliwa jest wyłącznie w okresie wypowiedzenia. Szczegóły ustalania wysokości należnego świadczenia znajdują się w rozporządzeniu urlopowym. Wysokość ekwiwalentu zależy od współczynnika urlopowego czyli […]
Przedsiębiorcy prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą zobowiązani są do regulacji zobowiązań podatkowych. Jednym z nich jest podatek dochodowy od osób fizycznych. W zależności od wybranej formy opodatkowania przedsiębiorca płaci ten podatek w następującej wysokości: – zasady ogólne 18 i 32%, – podatek liniowy 19%, – ryczałt i karta podatkowy – dostępny tylko dla niektórych przedsiębiorców. Kolejnym […]
Banki jak wiadomo nie są instytucjami charytatywnymi stąd też w przypadku udzielenia nam kredytu bądź pożyczki będą oczekiwały ich zwrotu. Co więcej, do kwoty nam udzielonej doliczona zostanie prowizja oraz odsetki. Z tego względu przed otrzymaniem pożądanych środków przedsiębiorca zostanie skrupulatnie sprawdzony pod względem jego zdolności kredytowej, na podstawie którego kolejno określa się ryzyko kredytowe. […]
Pracodawca zobowiązany jest do wypłacania wynagrodzenia pracownikowi w miejscu oraz terminie określonym w regulaminie pracy bądź innych przepisach pracy. Wypłaty wynagrodzenia powinien dokonać w formie pieniężnej. Częściowe wypłacenie pensji w innej postaci niż gotówka możliwe jest jeżeli przewiduje to prawo pracy lub układ zbiorowy prawa pracy. Obowiązek wypłacania wynagrodzenia może by wykonany w inny sposób […]